للموظفات.. استراتيجيات فعالة للحصول على مطالبك في العمل

في بيئة العمل تحتاج المرأة العاملة أحيانا إلى موافقة على طلب مهم سواء كان ترقية، تعديل ساعات العمل، أو مساعدة في مشروع ، الحصول على نعم ليس حظ فقط بل مهارة يمكن تطويرها باستخدام استراتيجيات نفسية تساعد على التأثير بطريقة إيجابية وفعالة، مما يزيد فرص قبول طلبك دون توتر أو صدام ، وذلك وفقا لما نشر عبر موقع "psychology today"

١- اعتمدي على مبدأ المعاملة بالمثل : 

عندما تقدمين معروف أو دعم لزميل قبل طلبك، يخلق هذا شعور بالامتنان ورغبة في رد الجميل ، ليس شرط أن يكون معروف كبير ابتسامة أو مساعدة بسيطة في مهمة صغيرة تكفي ، هذا الأسلوب يجعل الآخرين أكثر استعداد لتلبية طلبك لاحقا ويزيد فرص الحصول على موافقة بشكل طبيعي.

٢- استخدمي كلمة لأن مع طلبك :

إضافة سبب منطقي باستخدام كلمة لأن تجعل طلبك أقوى وأكثر قبولًا ، فالتوضيح يوضح للشخص أن لديك سبب مشروع ويقلل من احتمال رفضه ، حتى إذا كان السبب بسيط فإن تقديمه مع طلبك يزيد من احتمالية سماع جواب نعم ، ويجعل الشخص يشعر بأن القرار متوازن ومفهوم.

٣- خففي من مقاومة الطرف الآخر :

تذكري أن الناس يحبون حرية القرار ، جملة مثل بالطبع يمكنك رفض هذا إذا لم يناسبك تقلل من مقاومة الشخص لطلبك ، هذه الطريقة تمنح الطرف الآخر شعور بالتحكم، وتزيد من احتمالية موافقته لأنك أزلت شعور الإكراه، وجعلت الطلب يبدو مرن ومنطقي.

٤- قدمي ما يسمى الدليل الاجتماعي :

عندما تظهري أن طلبك قد قام به آخرون سابقا أو أنه مورد متبع من قبل فريق أو زملاء آخرين يصبح من الأسهل على الشخص قبول ما تطلبينه ، هذا يسمى الدليل الاجتماعي وهو من الأسباب النفسية القوية وراء موافقة الناس على الطلبات ، الإنسان بطبيعته يميل إلى اتباع السلوكيات التي يراها مقبولة أو معتادة، لذلك عندما يعرف أن زملاء آخرين نفذوا طلب مشابه ، يشعر بالأمان والثقة في اتخاذ القرار نفسه ، استخدام هذا الأسلوب يعزز مصداقيتك ويقلل من الشكوك، كما يمنح الطرف الآخر شعور بأن الموافقة على طلبك تتماشى مع الممارسات المعتادة في العمل.