تتوالى محاضرات الأسبوع الأول للمجموعة الرابعة من البرنامج التدريبي "تنمية مهارات مديري المواقع الثقافية"، الذي تنظمه الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة اللواء خالد اللبان، ضمن خطط وزارة الثقافة الهادفة إلى رفع كفاءة العاملين وتمكينهم من تنفيذ أنشطة ثقافية فاعلة تسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وشهدت الفعاليات محاضرة بعنوان "إدارة الذات"، قدمتها د. نهى سويلم، استشاري التدريب المؤسسي، واستهلتها بتعريف إدارة الذات موضحة أنها تعد من المهارات الجوهرية التي تمنح الإنسان القدرة على التحكم في أفكاره ومشاعره وأفعاله، وتمكنه من وضع أهدافه باستقلالية وتوجيه مساره المهني.
كما تطرقت "سويلم" إلى آليات التعامل مع ضغوط العمل،
وأوضحت أن التعامل مع الضغوط يحتاج إلى امتلاك العديد من المهارات، من بينها تنظيم الوقت وتحديد الأولويات، وتقسيم المهام الكبيرة إلى مهام أصغر، وتطبيق تقنيات الحفاظ على التوازن الصحي بين العمل والحياة الشخصية، إلى جانب التركيز على مهارة إدارة الذات.
واختتمت حديثها بتقديم نصائح للمتدربين أهمها تجنب التسويف والبدء بالمهام الصعبة أولا لما لذلك من دور في تقليل القلق المتراكم، هذا بالإضافة إلى تبني التفكير الإيجابي لمواجهة التحديات بعقلية واعية تقوم على البحث عن الحلول بدلا من التركيز على المشكلة.
البرنامج التدريبي تقدمه الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين برئاسة أميمة مصطفى، ويستهدف مديري القصور والبيوت والمكتبات الثقافية بإقليم وسط وجنوب الصعيد الثقافي، والفروع التابعة له، وينفذ على مدار أسبوعين.
ويخصص الأسبوع الأول للمحاضرات النظرية "أونلاين"، بينما يعقد الأسبوع الثاني خلال الفترة من 24 حتى 29 يناير، ويتضمن ورشا تفاعلية في مجالات الثقافة والفنون والإدارة والماليات، بهدف تنمية مهارات الاتصال، وإدارة المواقع الثقافية، ومواجهة التحديات، وابتكار مشروعات ثقافية تراعي خصوصية كل منطقة، بما يمكن المشاركين من أداء دورهم التنويري بأعلى كفاءة ممكنة.