تابع الدكتور محمد هانئ غنيم محافظ الفيوم، أعمال لجان المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف القيادات المحلية الجديدة بالمحافظة "نائب رئيس مدينة، رئيس وحدة محلية قروية، سكرتير عام وحدة محلية"، والتي تأتي في إطار جهود المحافظة المستمرة لدعم وتطوير منظومة العمل بالإدارة المحلية.
ترأس محافظ الفيوم لجنة المقابلات الشخصية، التي ضمت كلأ من؛ الدكتور محمد التوني نائب المحافظ، واللواء حازم عزت سكرتير عام المحافظة، واللواء جمال مسعود سكرتير عام محافظة بني سويف الأسبق، والدكتور أحمد ثابت رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب المحافظ، والأستاذ أحمد خضر مدير عام الشئون المالية والإدارية بالمحافظة، والأستاذ محمد عبد المعز مدير عام الشئون القانونية، والأستاذ حامد عبد الرازق مدير عام الحوكمة والمراجعة الداخلية، والأستاذة رباب معتمد مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، والأستاذ محمد عزت مدير الموارد البشرية بجامعة الفيوم.
أوضح محافظ الفيوم، أن هذه المقابلات تأتي استكمالاً للاختبارات الإليكترونية التي شملتها مسابقة القيادات المحلية الجديدة، في إطار خطة المحافظة الاستراتيجية الرامية إلى بناء وتأهيل صف ثانٍ من القيادات الشابة الواعدة، وضخ دماء جديدة قادرة على العطاء والتطوير في عصب الجهاز الإداري بالمحافظة.
وأضاف "غنيم"، أن المحافظة تضع تمكين الكفاءات الشابة وتصعيدها لمواقع المسئولية على رأس أولوياتها التنفيذية، مشيراً أن اختيار هذه الكوادر يستند إلى منهجية علمية وعادلة لضمان الشفافية والنزاهة المطلقة وتكافؤ الفرص بين الجميع. لافتاً إلى أن العناصر التي سيقع عليها الاختيار ستخضع لبرامج تدريبية مكثفة ومتقدمة لتطوير مهاراتهم الميدانية والإدارية، وتأهيلهم بشكل كامل للتعامل مع أدوات التحول الرقمي وأساليب الإدارة الحديثة، بما يضمن أداء مهام العمل على الوجه الأمثل، ويتماشى مع أهداف "رؤية مصر 2030".