يجد بعض الأشخاص صعوبة عند اتباع التعليمات البسيطة سواء في العمل أو الحياة اليومية ، هذا لا يعني أنهم غير قادرين بل أننهم يمتلكون سمات شخصية تميزهم عن غيرهم، وفيما يلي نستعرض أبرزها وفقاً لما نشر عبر موقع "yourtango".
1- الاندفاع :
الأشخاص الذين لا يتبعون التعليمات غالبًا يتصرفون بناء على اندفاعاتهم بدلًا من التخطيط المسبق ، فعندما يطلب منهم إكمال مهمة بطريقة معينة ، قد يختارون طريقة خاصة بدافع الشعور الداخلي أو الحاجة للنتائج السريعة ، هذا السلوك يظهر ضعف ضبط النفس ويميل إلى إحداث فوضى في المواقف المنظمة.
2- الفوضوية وعدم التنظيم :
قلة التنظيم من أبرز أسباب صعوبة اتباع التعليمات ، عندما تكون الأفكار والمهام غير مرتبة داخل ذهن الشخص تفقد التعليمات نفسها بين الضوضاء ، نتيجة لذلك يتخذون قرارات سريعة أو يتجاهلون الخطوات المطلوبة، مما يؤدي إلى نتائج غير متوقعة أو متخبطة في العمل والحياة اليومية.
3- المقاومة للهيكل :
بعض الأشخاص لا يجدون راحة في الروتين أو النظام الثابت ، يفضلون العمل بطريقتهم الخاصة ويجدون أن التعليمات الصارمة تقيد حريتهم، هذا يعني أنهم يميلون إلى حل الأمور بشكل عفوي وبدون خطة واضحة، مما يجعل الالتزام بالتعليمات التقليدية تحديا لهم.
4- الشعور بالإرهاق بسهولة :
الأشخاص الذين يشعرون بالإرهاق بسرعة يجدون صعوبة في التركيز على التفاصيل، ما يجعل تتبع خطوات دقيقة أمر معقد لهم ، عندما يتراكم الضغط والتوتر تقل قدرتهم على الاستماع بدقة أو الالتزام بتسلسل تعليمات، مما يسبب لهم ارتباك وفوضى في تنفيذ المهام.
5- الانشغال السريع :
سهولة التشتت من السمات الشائعة للأشخاص غير الملتزمين بالتعليمات ، يمكن لأصغر الأمور أن تجذب انتباههم بعيدًا عن المهمة الأصلية، ويجدون صعوبة في الحفاظ على تركيز ثابت ، هذا يؤدي إلى عدم متابعة الخطوات بشكل صحيح وتأجيل الإنجاز إلى ما بعد الانتهاء من الانشغالات الفرعية.
6- عدم الوعي الكامل :
بعض الأفراد غير مدركين جيدا لقيودهم أو تأثير سلوكهم على النتائج ، قد يعتقدون أنهم يعرفون أفضل من التعليمات المطروحة، أو يتجاهلون المخاطر المحتملة عند رفض اتباع الخطوات المطلوبة.
7- الحاجة للسيطرة :
الأشخاص الذين يحبون أن يكونوا في القيادة غالبًا يجدون صعوبة في تنفيذ تعليمات الآخرين ، فهم يرون أن طريقة التنفيذ التقليدية تقيّد حريتهم في اتخاذ القرار، فيفضلون الاعتماد على آرائهم الخاصة حتى لو كانت أقل كفاءة ، هذا السلوك يوحي بأنهم غير ملتزمين ولكنه ينطلق من رغبة في التحكم بالنتائج.