في تحرك حاسم لضبط الأداء داخل الوحدات المحلية، قرر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، إحالة ٢٧ من العاملين بالوحدات المحلية بمركزي الزقازيق وديرب نجم إلى التحقيق، على خلفية رصد مخالفات تتعلق بعدم التواجد بمقار العمل وترك العمل والغياب، وذلك خلال جولة مفاجئة نفذتها لجنة المتابعة الميدانية بديوان عام المحافظة.
وجاء القرار عقب تقرير ميداني رصد مخالفات في ثلاث وحدات محلية، في إطار تحركات المحافظة لإحكام الرقابة على الجهاز الإداري، والتأكد من انتظام العمل داخل المنشآت الخدمية، وعدم تعطيل مصالح المواطنين بسبب غياب الموظفين أو عدم الالتزام بمواعيد العمل الرسمية.
٢٢ مخالفة في صفط زريق وشِيبة النكارية والشوبك
وكشفت أعمال لجنة المتابعة الميدانية، برئاسة إدارة المتابعة بديوان عام المحافظة، عن عدم تواجد ١٥ من العاملين بمقر الوحدة المحلية بصفط زريق التابعة لمركز ديرب نجم، مع إثبات ترك العمل قرين أسمائهم.
كما رصدت اللجنة عدم تواجد ٥ من العاملين بالوحدة المحلية بشيبة النكارية التابعة لمركز الزقازيق، فضلًا عن عدم تواجد عاملين اثنين بالوحدة المحلية بالشوبك، وعدم حضور ٥ آخرين، مع إثبات حالات ترك العمل والغياب وفقًا لما ورد بالتقرير.
وأوضح محمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام، أن أعمال المرور استهدفت متابعة انتظام العاملين والتأكد من الالتزام بمواعيد العمل المحددة، ورصد أوجه القصور لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال المخالفين.
محافظ الشرقية: لا تهاون مع المقصرين
من جانبه، شدد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، على استمرار تكثيف أعمال لجان المتابعة الميدانية والمرور المفاجئ على الوحدات المحلية والمنشآت الخدمية بمختلف القطاعات، للتأكد من انتظام سير العمل، ورصد أي مخالفات أو صور للإهمال، ومحاسبة المقصرين وفقًا للقانون.
وأكد المحافظ أن الانضباط الوظيفي والالتزام بمواعيد العمل يمثلان ركيزة أساسية لتقييم أداء العاملين بالجهاز الإداري، مشددًا على أن الهدف من هذه الإجراءات هو رفع كفاءة الأداء الحكومي، وضمان تقديم الخدمات للمواطنين بصورة منتظمة، والحفاظ على حقوقهم في الحصول على خدمة عامة لائقة.
وتأتي هذه الإجراءات ضمن جهود محافظة الشرقية لتعزيز الرقابة على الوحدات المحلية، وفرض الانضباط داخل الجهاز الإداري، وربط تقييم الأداء بمدى الالتزام بالمسؤوليات الوظيفية وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.