أظهرت بيانات جديدة أن أصحاب العمل في المملكة المتحدة يتجهون إلى خلق وظائف للموظفين ذوي الخبرة الذين يمتلكون مهارات في الذكاء الاصطناعي، مع تقليص فرص التوظيف في مجالات أخرى، في مؤشر إلى أن هذه التكنولوجيا بدأت تخلق سوق عمل يسير بوتيرتين مختلفتين.
وبحسب بيانات موقع "إنديد" للبحث عن الوظائف، التي اطلعت عليها وكالة بلومبرج، نشرت الشركات البريطانية خلال الشهر الجاري عددًا من الوظائف الشاغرة يقل بنحو 10% مقارنة بشهر يناير 2025، إلا أن هذا التراجع يخفي تفاوتًا واسعًا بين القطاعات، مع تزايد اعتماد الشركات على الذكاء الاصطناعي لخفض التكاليف وتعزيز الإنتاجية.
وعاد الطلب على مطوري البرمجيات، وهي المهنة التي شهدت تحولًا كبيرًا بفعل الذكاء الاصطناعي وتعرضت لخسائر حادة في الوظائف منذ عام 2022، حيث ارتفع عدد الوظائف المعلنة بنسبة 14%، وجاءت معظم الزيادة في الوظائف القيادية أو المرتبطة مباشرة بالذكاء الاصطناعي.
وفي المقابل، تُعد وظائف تكنولوجيا المعلومات و الهندسة، التي يعزز فيها الذكاء الاصطناعي قيمة أصحاب الخبرات من خلال توليه المهام الروتينية، من بين المجالات القليلة التي حافظت على استقرارها منذ الصيف الماضي..أما في القطاعات الأخرى، بدءًا من تجارة التجزئة والتصنيع وصولًا إلى الوظائف المكتبية الأكثر عرضة للاستبدال، مثل المحاسبة والتسويق، فقد تراجعت الوظائف الشاغرة بنسب تجاوزت 10%، مع تحرك أصحاب العمل للتعامل مع ارتفاع تكاليف التوظيف وزيادة تقلبات الاقتصاد.
وقال جاك كينيدي، كبير الاقتصاديين في "إنديد": "سوق العمل في المملكة المتحدة تنقسم بشكل متزايد إلى مسارين مختلفين، فالطلب يتركز حول أصحاب الخبرات والوظائف المرتبطة مباشرة بالذكاء الاصطناعي، بدلًا من أن يتوزع بشكل متوازن داخل المهن المختلفة".
وأضاف أن طبيعة الوظائف الجديدة، التي تميل إلى استقطاب الكوادر القيادية ذات المهارات التقنية المتخصصة، تعني أنها ستكون بعيدة عن متناول كثير من الباحثين عن عمل، أو الراغبين في العودة إلى سوق العمل، أو الذين يسعون للحصول على أول وظيفة لهم.
ويثير ذلك شكوكًا بشأن خطط رئيس الوزراء البريطاني آندي بيرنهام، الرامية إلى تشجيع المزيد من الشباب على الالتحاق بالمؤهلات الفنية باعتبارها وسيلة لحماية مستقبلهم المهني.
وقال بيرنهام، في مقطع مصور عبر وسائل التواصل الاجتماعي، إن الذكاء الاصطناعي قد يكون قادرًا على كتابة مقال، لكنه لا يستطيع قيادة قطار.
وفي الوقت نفسه، تباطأت وتيرة التوظيف بشكل حاد في الوظائف اليدوية، إذ انخفضت الوظائف المعلنة في قطاع التصنيع بنسبة 58% منذ يونيو 2022، وبنسبة 18% مقارنة بمستوياتها في الصيف الماضي.
كما لم تستعد وظائف التركيب والصيانة، والتحميل والتخزين، وقطاع التشييد، زخمها السابق.
وسجلت البطالة بين الشباب في المملكة المتحدة أعلى مستوياتها منذ أكثر من عقد، وهي المشكلة التي يعزوها محافظ بنك إنجلترا، أندرو بيلي، إلى اقتصاد يتسم بـ"ضعف التوظيف وضعف تسريح العمال".
وقال جاك كينيدي، كبير الاقتصاديين في "إنديد": "بالنسبة للباحثين عن عمل، وخاصة في بداية حياتهم المهنية، فإن متطلبات الحصول على وظيفة أصبحت أعلى، لأن القطاعات الأكثر قوة في السوق تتطلب، بشكل متزايد، إما مهارات متخصصة في الذكاء الاصطناعي أو خبرة عملية كبيرة".