استقبل وزير العمل حسن رداد، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، السيد دو يونج نائب رئيس شركة هواوي مصر والوفد المرافق له، لبحث سبل تعزيز التعاون المشترك في مجالات التحول الرقمي وتنمية الكوادر البشرية، ودعم جهود الدولة في إعداد وتأهيل الشباب لسوق العمل الرقمي. جاء اللقاء في إطار تعزيز الشراكة بين وزارة العمل وشركة هواوي، وبحث عدد من محاور التعاون المستقبلية المتعلقة بالتدريب المهني والتوظيف وتطوير المهارات التكنولوجية، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة للتحول الرقمي وبناء اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار تناول اللقاء الاستعدادات الخاصة بالنسخة السابعة من ملتقى التوظيف السنوي Hire 7، والمقرر عقده خلال شهر أكتوبر المقبل، حيث وجه وفد شركة هواوي الدعوة إلى وزير العمل للمشاركة في الملتقى ورعايته، باعتباره أحد أبرز الفعاليات المتخصصة في ربط الكفاءات الشابة بفرص العمل في قطاع التكنولوجيا.. ويستهدف الملتقى دعم فرص التوظيف للخريجين والمهنيين، وتعزيز التواصل بين الشركات والمؤسسات الباحثة عن الكفاءات المؤهلة في مختلف التخصصات الرقمية والتكنولوجية. واتفق الجانبان على توسيع مجالات التعاون من خلال تفعيل دور أكاديمية هواوي في التدريب المهني، بما يسهم في إعداد الشباب وتأهيلهم للعمل في أحدث التخصصات التكنولوجية المطلوبة محليًا وعالميًا. كما ناقش الطرفان سبل ربط البرامج التدريبية باحتياجات سوق العمل، إلى جانب دراسة مقترح لتدريب وتأهيل أوائل الخريجين بالجامعات المصرية في مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بما يعزز جاهزية الكوادر الوطنية للمنافسة في سوق العمل الرقمي. وشملت المباحثات تعزيز العمل المشترك في مجالات الحوسبة السحابية والتحول الرقمي، فضلًا عن تطوير المهارات المرتبطة بالتقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي وشبكات الجيل الخامس، بما يدعم توجهات الدولة نحو بناء منظومة رقمية متطورة تواكب المتغيرات العالمية المتسارعة. كما تم الاتفاق على تنظيم ورش عمل دورية للتعريف بالتشريعات العمالية الحديثة، وفي مقدمتها قانون العمل الجديد، بما يعزز الامتثال القانوني داخل بيئات العمل المختلفة. وأكد الجانبان أهمية تعزيز التعاون في مجال دعم وتمكين ذوي الهمم، والعمل على دمجهم بصورة أكبر في قطاع التكنولوجيا، من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة تساعدهم على تطوير مهاراتهم الرقمية وزيادة فرص مشاركتهم في سوق العمل. وخلال اللقاء، هنأ دو يونج وزير العمل بمناسبة توليه منصبه، مستعرضًا مسيرة شركة هواوي في السوق المصري منذ عام 2000، ودورها في دعم قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وترسيخ مكانة مصر كمركز إقليمي للابتكار التكنولوجي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وأوضح أن أنشطة الشركة في مصر تمتد عبر عدة قطاعات رئيسية تشمل شبكات الاتصالات من خلال “هواوي كاريير”، وحلول المؤسسات عبر “هواوي إنتربرايز”، وخدمات الحوسبة السحابية من خلال “هواوي كلاود”، بالإضافة إلى قطاع الطاقة الرقمية “هواوي ديجيتال باور” وقطاع الأجهزة الذكية “هواوي كونسيومر”. وأضاف أن الشركة توفر أكثر من 3000 فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة في السوق المصري، مؤكداً التزامها بدعم التنوع وتمكين المرأة، حيث تمثل السيدات نحو 30% من إجمالي العاملين ضمن منظومة الشركة. كما استعرض وفد هواوي أبرز المبادرات التي تنفذها الشركة لتنمية الكوادر البشرية، وفي مقدمتها منظومة ICT Talent Bank، التي تستهدف تأهيل الشباب في تخصصات متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وشبكات الجيل الخامس (5G). وأشار إلى أن منصة Hire تعمل على مدار العام كحلقة وصل بين الطلاب والخريجين والمهنيين من جهة، والشركات والمؤسسات الباحثة عن الكفاءات من جهة أخرى، بما يسهم في تعزيز فرص التوظيف ورفع كفاءة سوق العمل التكنولوجي في مصر. شهد اللقاء حضور عدد من قيادات وزارة العمل، من بينهم ياسمين ممدوح رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهني، ومحمد كمال رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات، وأمنية عبدالحميد مساعد فني الوزير، إلى جانب عدد من المتخصصين في مجالات الشبكات وتطوير البرمجيات. كما شارك من جانب شركة هواوي كل من ويليام جنغ رئيس العلاقات الخارجية والاتصال الاستراتيجي، وتيان جي رئيس قطاع الموارد البشرية، والمهندس عمرو زايد رئيس قطاع العلاقات الحكومية لبناء القدرات، وغادة عبد السلام مديرة الموارد البشرية، والمهندسة أسماء سراج الدين المدير التنفيذي لأكاديميات هواوي في مصر، إلى جانب عدد من مسؤولي العلاقات الحكومية والإعلامية بالشركة.