تسببت صدفة في موقف محرج غير متوقع تعرضت له شركة أمازون العالمية، بعدما أرسلت بريدًا إلكترونيًا داخليًا لموظفي وحدة الحوسبة السحابية AWS قبل الموعد المحدد.
وتضمنت الرسالة خطط تسريح الموظفين المقرر الإعلان عنها رسميًا بعد أيام، مما أثار ردود فعل غاضبة على وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات داخلية مثل Slack وReddit.
وبحسب موقع يو اي إيه توداي، أرسلت البريد كولين أوبري، نائبة الرئيس الأول لحلول الذكاء الاصطناعي التطبيقية في AWS، وورد فيه بشكل خاطئ أن الموظفين في الولايات المتحدة وكندا وكوستاريكا قد أُبلغوا بالفعل بفقدان وظائفهم، مصحوبًا بدعوة لاجتماع افتراضي.
وأشار البريد إلى خطة التسريحات باسم «Project Dawn» (مشروع الفجر)، وهو الاسم الذي انتشر بسرعة بين الموظفين وتداولته الشبكات الاجتماعية.
سخر مستخدمو Reddit من التسمية الرسمية «Project Dawn»، معتبرين أن حياة حوالي 30,000 موظف ستكون «مشوهة» وليس «مُحسّنة»، ليتم تسميتها بالفجر، في إشارة إلى محاولة أمازون ترويج تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف باعتباره تحولًا إيجابيًا.
وأكد موظف سابق في AWS أن الشركة تضم عددًا كبيرًا من المديرين الذين تمت ترقيتهم بسبب علاقاتهم الداخلية دون تقديم دعم أو مساهمة فعلية.
يأتي هذا التعديل التنظيمي ضمن موجة تخفيضات مستمرة للشركات الأمريكية، حيث أعلنت Pinterest تسريح 15% من موظفيها (حوالي 780 شخصًا) وUPS خفض 30,000 وظيفة وإغلاق أكثر من عشرين منشأة خلال 2026.
وأعلنت أمازون نفسها تسريح 14,000 موظف في أكتوبر الماضي، كجزء من خطة لتقليص الهيكل الإداري وتقليل البيروقراطية وتعزيز الابتكار، وهو ما يؤكد استمرار سياسة إعادة الهيكلة هذا العام.
كتب البريد الإلكتروني المرسل: «مثل هذه التغييرات صعبة على الجميع.. هذه القرارات صعبة وتُتخذ بعناية ونحن نعيد ترتيب هيكل منظمتنا وAWS لضمان النجاح المستقبلي».